北单比分直播:人才理念

施密特電梯十分重視員工隊伍建設,每年組織各種類型的員工培訓及繼續教育,以提高員工的政治思想素質、業務素質、文化素質,營造一個學科學、學知識、學技術的良好氛圍。公司每年還有計劃的公派專業技術人員,管理人員赴國外培訓,使員工擴大了視野,開拓了思路,造就了一批掌握先進電梯技術,先進設備操作技能和企業現代化管理水平的人才。

人力資源使命

不斷完善和創建優異的人力資源發展平臺,不斷培養和發掘符合
企業發展的各類人才,促進和推動企業戰略實現,實現企業與員工同發展、共繁榮。

人力資源目標

施密特全體員工專業過硬、服務一流;快速行動、團結協作;自覺自發、成就自我。

人力資源策略

完善的薪酬福利體系、完善的績效管理體系、完善的人才選拔體系、完善的人才培養體系、完善的組織創新體系。

人力資源標準

①德才兼備、品行第一、任人唯賢;
②大氣、大度、大方、大悟、大勢、大智。

人才招聘